Les BTS MCO première année ont reçu ce mercredi 29 novembre la Responsable des ressources humaines d’EDF Guadeloupe, Madame Ingrid Prosper, et sa collaboratrice, Mélinda Loubert.

Après une présentation globale de l’entreprise, de ses valeurs et de sa raison d’être, l’intervention s’est ensuite axée sur les motivations des étudiants pour le métier de manager et le leadership.

Au cours des échanges, sincères et riches, les étudiants ont pris conscience de l’importance des soft skills* dans le recrutement et l’évolution de carrière.

Un grand merci à Mesdames Prosper et Loubert pour ce partage d’expérience ainsi qu’à 100 000 entrepreneurs pour l’organisation.

* Les soft skills désignent des compétences comportementales ou savoirs-êtres. Ces compétences sont dites douces par opposition aux hard skills qui désignent les compétences techniques ou savoirs-faire. Les soft skills sont donc des compétences relatives à la manière de se comporter ou d’agir. Elles sont le plus souvent transposables et réutilisables : c’est en cela qu’elles intéressent les recruteurs, car elles prouvent la capacité du futur employé à s’adapter et à pouvoir évoluer sur différentes missions, postes, voire métiers.